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    公司促使人才围绕公司的战略目标来创造人生的新价值。我们坚持观念创新、制度创新, 创造一种公平、公正、公开的氛围,建立一套充分发挥个人潜能的机制,在实现企业战略目标的同时,给每个人提供充分实现自我价值的发展空间,为人才不断创造全新的、广阔的工作舞台, 永远是联景人才战略的核心理念。


    联景认为,只要人适其职,职得其人,在企业的岗位上能够发挥出一个人的能力来,这人就是人才;对企业有用的人,在岗位上既能认真工作又能胜任其职的人就是人才,而不应拘泥于学历和年龄。联景在企业内部形成尽可能完善的公平竞争机制,让真正的人才在企业价值创造活动中不断获得重要的职位、权利、工作与研究的物质条件等“稀缺资源”,使企业充分享有人才资源所特有的创造力。

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